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アイデアとテクノロジーで
日本のはたらくをアップデートする

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アイデアテクノロジー
日本のはたらくをアップデートする

我々は、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体であり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。

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MyReferは国内初(※)
リファラル採用活性化サービスです

リファラル採用とは社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっています。
MyReferを活用すれば、「採用決定率の向上」「潜在層へのアプローチ」「エンゲージメント向上」「採用単価の削減」が見込めます。
お手軽に導入でき、社員がラクに楽しく紹介できるツールです。
活動状況の可視化もでき、費用対効果の高いソリューションです。日本国内でも、SNSやメッセージツールが一般的に利用されるようになり、自分の人脈にいつでも簡単にアクセスできるようになったことで、リファラル採用が注目されています。

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全員が主人公になろう

ユーザーの期待値を超え続けるために、失敗を恐れず、主体性をもってたのしく働ける方を歓迎します。

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