【12月10日イベント開催】最先端企業のCHROが語るファン社員をつ6くる組織づくり論~Fanbase Recruiting MTG vol.1~

株式会社MyRefer(本社:東京都中央区、代表取締役社長CEO:鈴木貴史)は、社員をファンにする組織づくりを考えるイベント「Fanbase Recruiting MTG vol.1」を、2019年12月10日(火)に開催いたします。(イベントページ:https://i-myrefer.jp/event/1/
 

 労働人口の減少、テクノロジーの進化、SNSの台頭とコミュニケーションの変化により、組織づくりや採用のあり方が変遷してきました。社員一人ひとりのリアルな口コミこそが会社の本質的な魅力を伝える手段となりつつある今、企業に求められているのは透明性をもった組織創りと、社員をファンにしてファンをベースに会社を創っていくことではないでしょうか。

私たちMyReferは、日本で先駆けてリファラル採用サービスを提供した会社として、リファラル採用の本質的な価値に気づいていただくため、「リファラル採用3.0(ファンベース採用)」を提唱します。
リファラル採用を入り口に「本当に知人・友人に紹介したい会社なのか?」を見つめ直し、会社と社員が互いにファンになっていくことで、採用だけではなく企業の成長力を高めていくきっかけになってほしい。そんな想いで、社員をファンにする実践企業3社とともに、これからの組織や採用のあり方を考える場を作りました。

今回は、SHOWROOM社COO 唐澤氏、スープストックトーキョー社副社長 江澤氏、SmartHR社VPヒューマンリソース 薮田氏をゲストに迎え、社員をファンにする実践事例とともにリファラル採用3.0(ファンベース採用)を実現する組織創りの考え方とメソッドを紐解きます。

 

開催概要

・日時:2019年12月10日(火)19:30~21:30(※受付開始19:00~)
・会場:ウイングアーク1st株式会社 本社 36F セミナールーム
東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 36F(六本木一丁目駅西改札口直結)
・内容:第1部 <オープニング> リファラル採用は3.0へ~ファンベース採用の時代へ~
第2部  <パネルディスカッション> 最先端企業のCHROが語るファン社員を創る組織づくり論
第3部 懇親会
・参加申込み:下記イベントページより申込みください。(※先着100名)
https://i-myrefer.jp/event/1/

 

参画企業の担当者コメント

SHOWROOM株式会社
COO
唐澤 俊輔氏
大学卒業後、日本マクドナルド株式会社に入社。28歳史上最年少で部長。経営再建中に社長室長、マーケティング部長を歴任。2017年株式会社メルカリへ。2018年4月より執行役員VP of People & Culture 兼社長室長。人事全般やカルチャーの浸透といった組織開発の責任者。また社長室長として、国内外事業の成長戦略の立案・実行に貢献。グロービス経営大学院准教授。2019年11月1日付でSHOWROOMのCOO(最高執行責任者)に就任。

株式会社スープストックトーキョー
取締役副社長 店舗営業部 部長
江澤 身和氏
2005年、アルバイトパートナーとして入社。社員登用後、複数店舗の店長を歴任。その後、法人営業グループへ異動し、冷凍スープの専門店の業態立上げと17店舗の新店立上げを牽引。2016年2月、㈱スープストックトーキョーの分社に際し、取締役兼人材開発部部長に着任。 “人を大切にする”を基軸とした14の人事制度を展開し、本質的な採用・育成の仕組みづくりに取り組む。2018年12月、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」 において、チェンジメーカー賞を受賞。2019年4月に、取締役副社長と店舗営業部部長に着任した。

 

株式会社SmartHR
執行役員・VPヒューマンリソース
薮田 孝仁
2006年からECナビ(現Voyage Group)にてWebディレクターとして勤務。2008年にライブドア入社。2011年末から人事にキャリアチェンジ。その後は経営統合によりNHN Japanへ移籍。2013年のLINE株式会社(商号変更)を経て、2013年4月より人材採用、育成、組織活性化等の人事を担当する人材支援室の立上げに携わる。2018年12月よりSmartHRの人事責任者として業務を開始。人事領域の中でも評価、育成、採用、組織開発を担当。

株式会社MyRefer
代表取締役社長 CEO
鈴木 貴史
2012年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)入社。IT領域の採用コンサルティングに従事の後、社内ベンチャーとして1億円の社内資金調達の元、MyReferを創業。2015年国内初のリファラル採用サービスMyReferをリリース。2018年、スタートアップとしてよりスピード感を持って市場を創るため、事業譲渡によりMBOを経てインテリジェンスより独立。
3.6億円の資金調達の元、株式会社MyReferを設立し、代表取締役社長 CEOに就任。

 

■株式会社MyReferとは

株式会社MyReferは「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をミッションとして掲げ、リファラル採用活性化サービス「MyRefer」を提供しています。2015年に代表鈴木がインテリジェンス(現パーソルキャリア)のコーポレートベンチャーとして創業し、2018年にMBOによりスピンオフをしたHR Techベンチャー企業です。市場黎明期から3000社以上の顧客の声を聞いてサービス開発をアップデートし続け、富士通、日立製作所、モスストアカンパニーなど550社以上の企業、20万人以上の社員にご利用いただいています。今後も、ファンベースを実現するリファラル採用を通じて会社と社員のエンゲージメント向上を支援し、日本のはたらくをアップデートしてまいります。

◆代表鈴木ブログより「リファラル採用は3.0へ~ファンベース採用の時代へ~前編」
https://note.mu/suzuki_myrefer/n/n4a03586ac115

 

■会社概要
社名 株式会社MyRefer(マイリファー)
所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4F
設立 2018年5月28日
資本金 3億6730万0,754円(資本準備金含む)
事業内容 ◆ HRテックを用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
◆ 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
◆ インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
【本件に関するお問合せ先】
株式会社MyRefer 広報担当:岩田(携帯:080-7481-3869)
電話:03-4500-2007 メールアドレス:chika.iwata@myrefer.co.jp FAX:03-4400-2859